Haso uudistuu – rakennamme vakaata ja vastuullista tulevaisuutta yhdessä
Helsingin Asumisoikeus Oy on vuosien saatossa kasvanut uuteen kokoluokkaan. Tämä luo uusia mahdollisuuksia ja edellyttää entistä vahvempia palveluja, toimintamalleja ja osaamista.
Hasolla on jo noin 7 200 kotia ja niillä on keskeinen rooli monipuolisen, saavutettavan ja turvallisen asumisen tarjoajana Helsingissä. Olemme rakentaneet Hasoa yhtiöksi, jossa yhdistyvät ennakoitava talous, asukaslähtöinen palvelu sekä suunnitelmallinen ja elinkaariajatteluun perustuva kiinteistöjen ylläpito.
Haso on aiemmin tukeutunut toiminnassaan vahvasti ulkoisiin palvelukumppaneihin, mutta kasvun myötä on korostunut tarve vahvemmalle omalle osaamiselle ja yhtenäisemmälle toimintamallille. Olemme selkeyttäneet organisaatiorakennetta ja vahvistaneet Hason tapaa toimia, mikä luo vahvan perustan entistä vakaammalle ja asukaslähtöisemmälle Hasolle.
Vuosi 2027 tuo uuden organisaation ja toimintatavan
Tänä vuonna rakennamme organisaatiota, jossa keskeiset ydintoiminnot siirtyvät omaksi toiminnaksemme. Vuodesta 2027 alkaen vastaamme itse asuntojen myynnistä, keskitetystä asiakaspalvelusta, kohteiden palvelupäällikkötoiminnasta, kiinteistöosaamisesta ja taloustoiminnoista.
– Uudistumisen ytimessä on Hason tapa toimia: asukaslähtöisyys, palvelun laatu, vastuullinen kiinteistöjen ylläpito ja hyvä työyhteisö. Näin voimme tarjota sujuvaa ja vaikuttavaa palvelua sekä pitää hyvää huolta kodeistamme, toteaa Harri Palviainen, Helsingin Asumisoikeus Oy:n toimitusjohtaja.
Vuodesta 2027 alkaen Hasolla työskentelee yhteensä noin 40 omaa asiantuntijaa myynnin ja markkinoinnin, asumisen palveluiden, kiinteistökehityksen ja rakennuttamisen sekä näitä tukevien talous- ja rahoitus-, henkilöstö- ja lakiasiain sekä liiketoiminnan kehityksen ja laadunvarmistuksen tehtävissä. Laaja kumppaniverkostomme täydentää tätä noin 50–70 henkilötyövuoden panoksella.
– Haluamme rakentaa Hasosta avoimen, inhimillisen ja matalahierarkkisen työyhteisön, jossa osaavat ammattilaiset voivat ottaa vastuuta ja vaikuttaa. Hyvinvoiva henkilöstö ja toimintakulttuuri näkyy suoraan hyvänä palveluna asukkaillemme, toteaa Harri Palviainen.
Keskiössä asumisen palvelut
Asumisen palveluista vastaavana johtajana toimii Hanna Rantanen, joka aloitti tehtävässään lokakuussa 2025.
– Kohtaamme ihmiset sydämellä ja hoidamme asiat järjellä. Siirrymme uudistuvassa Hasossa palvelupäällikkömalliin, jossa vastuu on entistä lähempänä asukkaita ja kotejamme. Tämä vahvistaa läsnäoloa arjessa ja palvelun laatua, Hanna Rantanen sanoo.
Asukkaille uudistus näkyy vaiheittain vuosien 2026 ja 2027 aikana. Hason asiantuntijat ottavat entistä suuremman vastuun palvelusta ja kiinteistöjen kehittämisestä, samalla kun yhtenäistämme palvelukanavia ja uudistamme järjestelmiä.
– Tämä näkyy hyvänä tavoitettavuutena, sujuvana palveluna ja vahvana läsnäolona kiinteistöissämme, Hanna Rantanen jatkaa.
Muutos toteutetaan hyvässä yhteistyössä nykyisten kumppaneiden kanssa. Siirtymävaiheessa yksittäisiä palveluhaasteita voi ajoittain ilmetä, mutta teemme määrätietoista työtä varmistaaksemme sujuvan arjen asukkaillemme koko uudistuksen ajan.
Tämä uudistus on tärkeä askel Hason pitkäjänteisessä kehityksessä. Tavoitteemme on rakentaa Hasosta entistä vakaampi ja ennakoitavampi yhtiö, jossa asukaslähtöinen palvelu, henkilöstön hyvinvointi ja vastuullinen kiinteistönpito ovat toiminnan ytimessä. Rakennamme Hasosta luotettavaa kotia 15 000 helsinkiläiselle – nyt ja tulevina vuosikymmeninä.
Haso rekrytoi! Tutustu avoimiin työpaikkoihimme.
Julkaistu: